Oświadczenie dla kierowców o zatrudnieniu - po nowemu

(2012-01-05)

Od początku roku na pracodawcach zatrudniających kierowców ciąży obowiązek odbierania od nich oświadczeń o pracy u innego pracodawcy lub o niepozostawaniu w zatrudnieniu. Przepis wszedł w życie na mocy nowelizacji ustawy o zmianie ustawy o transporcie drogowym oraz niektórych innych ustaw z 16.09.2011 r. (Dz. U. z 2011 r. nr 244, poz. 1454).

Zmieniony art.24 pkt.2 w ustawie o czasie pracy kierowców otrzymał nowe brzmienie i nakazuje pracodawcy uzyskać od kierowcy oświadczenie na piśmie:
• o wymiarze zatrudnienia albo o niepozostawaniu w zatrudnieniu u innego pracodawcy,
• o przeciętnej tygodniowej liczbie godzin wykonywanych przewozów drogowych lub innych czynności, na innej podstawie niż stosunek pracy, albo o ich niewykonywaniu.
W porównaniu do oświadczeń obowiązujących do końca 2011 r., aktualnie wymagany dokument zawiera dodatkowy element, tj. wskazanie przeciętnej liczby godzin wypracowanych u drugiego pracodawcy na podstawie umowy innej niż umowa o pracę.
Należy podkreślić, że od 1 stycznia 2012 r. wszyscy kierowcy muszą złożyć oświadczenie o dodatkowym zatrudnieniu niezależnie od tego, czy zostało ono nawiązane na podstawie umowy o pracę, czy też umowy cywilnoprawnej. Ponadto w ramach tego oświadczenia muszą poinformować pracodawcę o wykonywaniu przewozów w ramach własnej działalności gospodarczej.
Uzyskanie oświadczenia w nowym brzmieniu nie jest obwarowane konkretnym terminem, z czego wynika, że pracodawca powinien dokonać tego niezwłocznie, w najszybszym możliwym terminie przypadającym po 1 stycznia 2012 r.

Źródło: MI

Kalendarium imprez

Partnerzy